Togay Engagement Manager

Neden McKinsey'i seçtin?

Bambaşka konularda, bambaşka sektörlerde, çok çeşitli problemler çözmek için katılmak istemiştim. Şu ana kadar bu konuda çok tatmin edici bir iş hayatı geçirdiğimi söyleyebilirim.

McKinsey'deki ortak çalışma süreci nasıl işliyor?

McKinsey'de işbirliğinin seviyesini global McKinsey'nin ortak bilgi havuzunun ve problem çözme yeteneğinin bütün proje ekiplerine açık olması olarak özetleyebilirim. "En az" işbirliği olan McKinsey projesinde en az 5 farklı ülkeden en az 20 danışman ve uzmana ulaşıyoruzdur. Tam zamanlı proje ekibi içerisinde eşitlikçi problem çözme

Çalıştığın süre içinde McKinsey’den aldığın desteği nasıl tanımlarsın?

McKinsey'de sorumluluk almayı ve öğrenmeyi teşvik eden bir destek ağı var. Sorumluluk almak için hiçbir zaman erken değil ve alınan sorumluluğun yerine getirilmesi için de her seviyeden destek kuvvetli bir şekilde mevcut…

McKinsey'de en çok neyi seviyorsun?

İlk olarak birlikte çalışma fırsatı bulduğum herkes derim. İkinci sırada ise üzerinde kafa yorduğumuz konuların müşterilerimiz için hatta zaman zaman çok daha geniş kitleler için önemini koyabilirim.

McKinsey'de unutamadığın bir projeyi anlatır mısın? Unutulmaz olmasının sebebi neydi?

McKinsey’de bir sonuca ulaşmak istediğimde bunun için ne kadar sabırlı olabileceğimi öğrendiğim bir projemi hiç unutamayacağım. İçinde bulunduğumuz durum ve ya aldığımız görev ne kadar zor olursa olsun stresi hayatımızdan çıkarıp yerine sabır ve elinden gelenin en iyisini yapmayı koyduğumuzda neler başarabileceğimizi görmemiz ve bu zorluklar altında ne kadar güzel bir ekip ruhu yakalanacağını görmemiz adına çok güzel bir örnektir.

Sence McKinsey’de çalışmayı özel kılan nedir?

Birlikte çalıştığımız şirketler ile yakaladığımız karşılıklı güven ilişkisini çok değerli buluyorum. Bu güvenin her projemizde müşterimizi kendi şirketimiz gibi görerek yaklaşmamızın, objektifliğimizin ve değerlerimizi ön planda tutmamızın sonucu oluştuğuna inanıyorum. Herhangi bir “yetki”miz olmamasına rağmen müşterilerimizde yarattığımız “etki”nin en temel öğesi ve bence McKinsey’de olmayı özel kılan temellerden birisi işte bu güven ilişkisi...

İş arkadaşlarını nasıl tanımlarsın?

Her birinden öğrenebileceğim çok fazla şey olan, birlikte zaman geçirmekten keyif aldığım zeki, nev-i şahsına münhasır ve eğlenceli insanlar olarak tanımlardım.

Eğitim

2008 - Boğaziçi Üniversitesi
Endüstri Mühendisliği

2013 - University of California at Berkeley (Haas) - Haas School of Business (ABD)
(M.B.A.) İşletme